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從事非標設計5年多了，也從一個(gè)小白慢慢摸到了工控的門(mén)路～～～～～～～

在現有這個(gè)公司，經(jīng)過(guò)慢慢的摸爬滾打也逐漸走上了管理的職位，不太想安于現狀，投了歐姆龍🉐簡(jiǎn)歷，運氣比較好，已經(jīng)拿到了offer

好糾結，大家有沒(méi)有什么建議？是否應該放棄現有的。。。。糾結。。

常常在思考工控人的出路在哪里？難道三四十歲了還要抱著(zhù)電腦在現場(chǎng)調試嗎？另外三四十歲的時(shí)候又怎么拼的過(guò)20多歲的小年輕呢？（工資需求比20多歲的高，論熬夜加班更是比不過(guò)）

是趁著(zhù)年輕，多跳槽尋求更高的工資？還是應該穩定在一個(gè)地方逐漸走上管理崗位？?jì)身椂疾皇悄敲春眠x擇。

希望大家各抒己見(jiàn)～

這時(shí)候你的要去的是就是外資還是私人公司？人到中年，如果不是錢(qián)的問(wèn)題影響生活，不要輕易變，當然，如果非要改變那也改變后要穩住一段時(shí)間。

引用

引用第1樓redrock99于2021-01-20 20:53發(fā)表的  :
這時(shí)候你的要去的是就是外資還是私人公司？人到中年，如果不是錢(qián)的問(wèn)題影響生活，不要輕易變，當然，如果非要改變那也改變后要穩住一段時(shí)間。

要去的地方是外企，現在在的是臺企

對了�，F在年紀是29歲。。。

我記得群里有個(gè)說(shuō)法，歐美外企比日韓外企好，日韓外企比臺資企業(yè)好，臺資企業(yè)比國內私企好，具體怎么樣，因為我一直在國內私企呆，所以

都走上管理崗位了，待遇差距不大的話(huà)還是不走了吧，越到后面越要穩定

找個(gè)還輕松待遇還算可以的單位，然后業(yè)余時(shí)間學(xué)理財，否則即使工資再高也不夠用，還有等你老了的時(shí)候還在努力的賺工資是不行的，現在不都是講睡后收入么？

都年薪30萬(wàn)了，可以了  

挺好的，歐姆龍待遇不錯的就去吧，但是不要隨便跳槽了，我去年跳槽都有點(diǎn)后悔了，雖然會(huì )的多了，也是想著(zhù)多學(xué)點(diǎn)跳槽，但實(shí)際根本不是那么回事

有沒(méi)有想過(guò)放下現有的一切，去做一個(gè)新的事情，如果失敗了再回來(lái)，你還那么年輕是吧

引用

引用第5樓山河已秋于2021-01-21 09:52發(fā)表的  :
都走上管理崗位了，待遇差距不大的話(huà)還是不走了吧，越到后面越要穩定

待遇相差是不太大，有的時(shí)候在一個(gè)地方待久了，不是身體累，而是身心疲憊了，各種勾心斗角

引用

引用第7樓ytzidonghua于2021-01-21 10:01發(fā)表的  :
都年薪30萬(wàn)了，可以了  

呆，哪里有年薪30萬(wàn)了啊