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從事非標設計5年多了，也從一個(gè)小白慢慢摸到了工控的門(mén)路～～～～～～～

在現有這個(gè)公司，經(jīng)過(guò)慢慢的摸爬滾打也逐漸走上了管理的職位，不太想安于現狀，投了歐姆龍🉐簡(jiǎn)歷，運氣比較好，已經(jīng)拿到了offer

好糾結，大家有沒(méi)有什么建議？是否應該放棄現有的。。。。糾結。。

常常在思考工控人的出路在哪里？難道三四十歲了還要抱著(zhù)電腦在現場(chǎng)調試嗎？另外三四十歲的時(shí)候又怎么拼的過(guò)20多歲的小年輕呢？（工資需求比20多歲的高，論熬夜加班更是比不過(guò)）

是趁著(zhù)年輕，多跳槽尋求更高的工資？還是應該穩定在一個(gè)地方逐漸走上管理崗位？?jì)身椂疾皇悄敲春眠x擇。

希望大家各抒己見(jiàn)～

這時(shí)候你的要去的是就是外資還是私人公司？人到中年，如果不是錢(qián)的問(wèn)題影響生活，不要輕易變，當然，如果非要改變那也改變后要穩住一段時(shí)間。

我記得群里有個(gè)說(shuō)法，歐美外企比日韓外企好，日韓外企比臺資企業(yè)好，臺資企業(yè)比國內私企好，具體怎么樣，因為我一直在國內私企呆，所以