何超
技術(shù) 是 層紙,點(diǎn)點(diǎn)就通
級別: 略有小成
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比我們安慶好多了,拼死拼活的每年才三萬(wàn)多一點(diǎn),哥們,介紹我去你們那兒吧。 |
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zhangshichao
級別: *
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關(guān)鍵看實(shí)力,有時(shí)候時(shí)間的長(cháng)短并不能代表一切 我覺(jué)得做技術(shù)出生的人一定要始終保持謙虛地態(tài)度來(lái)面對一切,因為技術(shù)是無(wú)止境的! |
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gogogo1942
級別: *
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唉,混得不好啊,誰(shuí)都不想把那么丟臉的事情說(shuō)出來(lái)了,只能啞巴吃黃連了 |
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chenspen
每天進(jìn)步一點(diǎn)
級別: 略有小成
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南京設備維修,稅后3600*(12+1)=4.6W 沒(méi)獎金,沒(méi)有加班費, |
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chenspen
每天進(jìn)步一點(diǎn)
級別: 略有小成
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我個(gè)人觀(guān)點(diǎn),不要太沉迷于技術(shù),技術(shù)在不斷的更新,如果從現在開(kāi)始一直不停的 學(xué)習,始終有很多知識值得去學(xué)習,即使學(xué)到老,都學(xué)不完.目的只有一個(gè),獲得高工資, 改善生產(chǎn)品質(zhì),怎么樣才能獲得高的工資呢? 技術(shù)是一方面,在面試的時(shí)候,即使技術(shù)再好的人做用人單位的面試題目時(shí),也不一 定能得高分,如果能和人事部的人吹一吹,技術(shù)方面他認為可行基本上都能高薪, 用人的部門(mén)(如設備部)他只判定你是否符合他們的要求,至于工資還是由人事來(lái) 和你談,所以要搞定人事,工資是由人事還定的. 總結:技術(shù)要學(xué),但不是沉迷于技術(shù),搞定人事,離高薪就不遠了. |
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haitun0977
級別: 略有小成
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同意 ![]() |
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