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新成立的一家小公司，進(jìn)來(lái)后，休息待遇都和當時(shí)說(shuō)的不一樣，一步步試探底線(xiàn)，從單休變成休息兩天，工資談的時(shí)候打馬虎眼，還降低了，兄弟們以后遇到小公司提前說(shuō)好，并且留好證據，工控人嘴巴需要會(huì )說(shuō)一些，希望能給一些經(jīng)驗，各位前輩

引用

引用第8樓18857713026于2024-11-03 12:44發(fā)表的  :
要不和我一樣找固定工資的工作  每個(gè)月到點(diǎn)發(fā)工資  發(fā)的和談的一樣
不用打卡  遲到早退沒(méi)人管我   缺點(diǎn)就是沒(méi)加班費   效率高點(diǎn)  不留工作加班      

    

   我剛來(lái)這家公司的時(shí)候也是這樣安排的，可隨著(zhù)時(shí)間的推移，老板就變心態(tài)了，以前有活安排下去，你回復什么時(shí)候能做完就行，加不加無(wú)所謂，這兩年開(kāi)始老板不相信人了，不管什么事情都要問(wèn)下，有活的時(shí)候就守在那不走，逼著(zhù)你加班，有些時(shí)候活干完好幾天了都不見(jiàn)機器出去，加班是白加了，真心說(shuō)累

引用

引用第15樓水木之楊于2024-11-06 11:24發(fā)表的  :

有加班工資嗎，有的話(huà)也不虧。沒(méi)有的話(huà)那還談個(gè)毛線(xiàn)，可以找機會(huì )攤牌。

有加班費誰(shuí)還在這嗶嗶呢