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pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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樓主  發(fā)表于: 2018-09-10 16:33
    今年7月我們部門(mén)經(jīng)理光榮退休了, 有一個(gè)同事已經(jīng)在年頭就走人了,還有一個(gè)是長(cháng)期跑外,我們部門(mén)只剩下我們兩人,一個(gè)畫(huà)電氣圖紙,一個(gè)做現場(chǎng)接線(xiàn),現在我們還要跑工廠(chǎng)跟產(chǎn)品售后維修,還有其他之前那個(gè)人的雜活,還要培訓新人。我們HR也在之前一直招人填空缺,但是招了半年了有是有來(lái)實(shí)習學(xué)習半個(gè)月,覺(jué)得工資太低了,基本沒(méi)有人留下來(lái)。最后新來(lái)的經(jīng)理(老總的關(guān)系)說(shuō)全部工作都讓我們兩人來(lái)分擔,待遇我來(lái)幫你去爭取,但是到上個(gè)月底還沒(méi)有下文,我現在面試找到一間日資的公司,上個(gè)星期已經(jīng)提交辭呈了,然后過(guò)了幾天HR的小姐打來(lái)說(shuō)已經(jīng)批了,幫你提升500大洋/月。但是我那邊公司我已經(jīng)談妥了,說(shuō)一個(gè)月內要到崗。呵呵,不到最后一刻,他們都不會(huì )幫你提升待遇的,F在的公司都是如此!
ymmfa
不想大江大河,不想浪起潮落,只愿一灣小湖,靜待歲月安好。
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1樓  發(fā)表于: 2018-09-10 17:23
給樓主提一個(gè)意見(jiàn):找一個(gè)家庭理由的借口,說(shuō)要辭職。 不是因為待遇問(wèn)題,多少錢(qián)都做不成。


同時(shí)有一個(gè)問(wèn)題始終沒(méi)想通:
如果員工堅持要辭職,HR就是不批。員工就不來(lái)上班,直接走了。  
這樣有什么影響沒(méi)?原公司還會(huì )起訴?
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