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原先發(fā)在工控人才那邊，沒(méi)人氣。
有幾點(diǎn)先說(shuō)明下：1、我也是做電氣技術(shù)的，說(shuō)的都是實(shí)打實(shí)的話(huà)。2、急需，是真的急。因為沒(méi)人就我來(lái)頂著(zhù)。太累。3、工廠(chǎng)地點(diǎn)有點(diǎn)偏，類(lèi)似縣城郊區。
要求就是有三年以上的電控設計經(jīng)驗。主要就是三菱的FX和Q系列PLC，變頻，伺服，人機，常規應用。工作就是根據機械設計的機臺設計電控方案，選型，出材料清單，設計電路圖紙，設計程序，現場(chǎng)調試。
工作會(huì )經(jīng)常加班和外地出差。工作環(huán)境（要到現場(chǎng)）不會(huì )那么好，相對會(huì )比較累。
小公司（今年年產(chǎn)值預計1千萬(wàn)-2千萬(wàn)之間），但處于成長(cháng)期。最最主要的是，待上二三年后，證明自己的能力和對公司忠誠度后，會(huì )有入股的機會(huì )。（當然這個(gè)要你跟大老板談）
也請以前的同事朋友幫忙介紹，招不到人。
公司地點(diǎn)在浙江湖州。
就是想找個(gè)能干這事的，愿意干這個(gè)事的人。如果水平比較高（當然太高也請不起），薪資可以再向上調整（18萬(wàn)以下吧）
對于電氣外包，配合，目前不需要。
有工控家園的兄弟愿意來(lái)的嗎？
這樣的要求和條件，為何招不到人？
如果想招到人，該給什么樣的條件？

引用

引用第20樓1336547704于2018-05-14 11:49發(fā)表的  :
負責人?有多少人可以支配

沒(méi)有人可以支配，除了電箱不要你接之外，其它所有都是你的事，偶爾出個(gè)差還差不多，經(jīng)常出差沒(méi)法干，

引用

引用第50樓fengshouhiu于2018-05-30 12:01發(fā)表的  :
這個(gè)還需要你自己培養了，這個(gè)價(jià)位，本地的水平高的早走了，低的你又不要，只能找個(gè)本地差不多的，自己培養吧，累上一兩年，就輕松了！

想的美，人家能力上來(lái)了，干嘛還呆在你家？?jì)炔考有皆倏�，也快不過(guò)跳槽，如果第一年4K，第三年就想10K? 你還不如把老板殺了：），但外來(lái)的和尚好念經(jīng)，跳槽卻有這個(gè)可能

引用

引用第59樓bogegongkong于2018-06-06 16:06發(fā)表的  :
這段時(shí)間一直在現場(chǎng)調試，所以沒(méi)回復�，F在這個(gè)問(wèn)題已解決了。暫時(shí)，不需要招人了，謝謝大家的回復。也感謝咨詢(xún)我的兄弟們。因為太忙，沒(méi)有及時(shí)回復，怠慢了，在這里一并致歉。

怎么能夠這樣呢？原來(lái)你們公司招人是為了現場(chǎng)救急？那問(wèn)題一解決就要人家走人吧？