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樓主在湖州哪里？

現在的一般的工廠(chǎng)能力一般沒(méi)經(jīng)驗的不愿意用，沒(méi)時(shí)間培養，有能力、有經(jīng)驗的工程師又不愿意去

5年前我們需要個(gè)機械工程師，基本也就你對電氣工程師的要求相當，20W別人都不樂(lè )意。其實(shí)根本就不是錢(qián)的問(wèn)題，一是地方偏遠了，社會(huì )接觸面太狹隘，不利于成長(cháng)。二是公司太小，產(chǎn)品也不高大上，沒(méi)法提供給別人充分施展才華的平臺。三是股份什么都是虛無(wú)飄渺的，又不是可能成為獨角獸的成長(cháng)型公司，沒(méi)吸引力。
要是能找到家鄉在你本地的工程師就好辦得多。

"工作會(huì )經(jīng)常加班和外地出差。工作環(huán)境（要到現場(chǎng)）不會(huì )那么好，相對會(huì )比較累"
招不到人的關(guān)鍵就是這個(gè)，再加開(kāi)的這點(diǎn)工資。有沒(méi)有出差補貼，補貼多少？還是一萬(wàn)五包干。
這就是個(gè)辛苦錢(qián)，誰(shuí)會(huì )去。
我不出差，有經(jīng)驗，三個(gè)月調兩三臺機，都一萬(wàn)了，稅后。
就經(jīng)常加班出差這一條，干過(guò)幾年有經(jīng)驗的，沒(méi)有相當工資誘惑，誰(shuí)去啊。為了多出那幾千塊，累個(gè)半死。還不如輕輕松松拿一萬(wàn)，再接點(diǎn)私活做。日子豈不是更愜意？

PLC編程并不難，干過(guò)幾年的都可以勝任你這個(gè)工作。
電氣就是個(gè)辛苦錢(qián)，不是別人不去，是這個(gè)工資真沒(méi)吸引力。當然公司開(kāi)工資也是看行情，行情就這樣。所以難招人是正常的。
有點(diǎn)經(jīng)驗的大多都成家了，誰(shuí)愿意天天出差跑外面啊。為了多出的那幾千塊。

奇怪了，論壇里無(wú)數帖子抱怨工控工資低沒(méi)意思，這帖子的工資大家又嫌棄

老是要出差啊，這個(gè)是硬傷。

關(guān)鍵是雙方得是需要的人

負責人?有多少人可以支配

能力差點(diǎn)的不要，水平高的不想去 我就是前者   

樓主沒(méi)考慮過(guò)自己先帶一個(gè)做做嗎？這個(gè)工資高不成低不就的，要招個(gè)合適的很難的。

在這個(gè)經(jīng)濟社會(huì )里就不要談忠誠度了吧。

你說(shuō)的技術(shù)都不是問(wèn)題，問(wèn)題是不喜歡出差，不喜歡辛苦。

否則很可能有命賺沒(méi)命花，至于所說(shuō)的什么入股的東西太遙遠。。。