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說(shuō)一下，各位行業(yè)，學(xué)歷。會(huì )幾種PLC，全年工資加獎金，到手多少。


我就以我們公司來(lái)說(shuō)。某汽車(chē)整車(chē)。。說(shuō)一個(gè)我們組長(cháng)的工資，基本工資在大約在6.5K。技能津貼加職務(wù)津貼1000左右。  最近三年分別發(fā)21.2個(gè)月，21個(gè)月，18.4個(gè)月。。公積金個(gè)人加公司部分有3萬(wàn)多一年。員工儲蓄基金一年有幾千。加上餐補，油費補貼，輪班津貼。一年1萬(wàn)多。加班費約3000一個(gè)月。加班費扣5險一金。全年稅后到手17-19萬(wàn)左右.。浮動(dòng)部分是年終獎浮動(dòng)。當然在行業(yè)里面算中等水平。比起某A,B,B三大汽車(chē)。我們算2流。。。我們組長(cháng)別說(shuō)編程，估計復雜的電子電路圖都看不懂。。美其名曰管理職位。

讓私企怎么活呀？不到4K，除了廁所不做，什么都要干，維修，編程……

引用

引用第10樓qianyonggang于2016-08-08 12:54發(fā)表的  :
管理與技術(shù)的作用不用我多羅嗦，之所以現在重管理輕技術(shù)主要還是在于中國傳統制造還是體現在人海戰術(shù)上，隨著(zhù)世界經(jīng)濟下滑，國內制造都在轉型，當一個(gè)企業(yè)老板不用為管住一大幫人發(fā)愁時(shí)，面多那么多不會(huì )吵鬧的機器設備自然就想到技術(shù)人員的重要性。

算了吧，國內制造根本轉不了型，只會(huì )慢慢死去。