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我是在柳州工作的一名機電一體化的工程師，從基層做起十多年了有豐富理論與實(shí)踐經(jīng)驗，現在到工藝部。我在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品從機械的設計（用CAXA2013/CAD2010)，從電器控制（用三菱PLC）編程都是我自己設計的。辛辛苦苦努力工作。每月下來(lái)不到3000元我很是無(wú)語(yǔ)。我總結了幾點(diǎn)來(lái)分享：
1.我公司主要是強電產(chǎn)品，對機電一體化的工程師不重視。
2.這幾年行情不景氣公司為的利潤最大化，員工的工作量大大增加，工資間接減下來(lái)了。
3.也許柳州的生活水平太低，公司利潤再高也不會(huì )給你多發(fā)工資。
4.也不能說(shuō)我們的機電工程師水平不高，也許是工作環(huán)境的約束吧。
5.為了擔當家庭的責任，只能看看腳下走一步看一步了。
這是我個(gè)人感言不代表所有機電一體化的工程師。你們呢？

以下是個(gè)人看法：
個(gè)人覺(jué)得公司不在乎什么性質(zhì)（電子、強電、自動(dòng)化設備……）其實(shí)不會(huì )怎么說(shuō)哪個(gè)部門(mén)重視或者不重視，只是相互幫助群策群力，不過(guò)還是會(huì )有側重的，不過(guò)在工資待遇是沒(méi)有什么太大的差別的，我在的公司是電子廠(chǎng)（傾向于電子工程&產(chǎn)品設計機構工程）不過(guò)這邊的設備自動(dòng)化也是可以拿到一樣的工資甚至更高（工控有年薪15W的）

BTW，麻煩問(wèn)下你比較精通工控還是設備機械設計？（個(gè)人感覺(jué)精通一個(gè)比什么都會(huì )來(lái)的實(shí)在點(diǎn)）
如果公司效益不好是比較沒(méi)有什么高工資的機會(huì )，所以XD可以觀(guān)望一下形勢！
以上，個(gè)人看法