今天一家公司去面試，做了一份八頁(yè)的試題（規定三十分鐘做完）內容包括：PID的相關(guān)知識，PLC相識，變頻器相關(guān)知識，繼電接觸控制相關(guān)知識，還有一個(gè)電路圖分析和一段有關(guān)設備控制過(guò)過(guò)程的英語(yǔ)要翻譯。交完題目后跟應聘職位的那個(gè)主任聊了大概兩個(gè)多小時(shí)，因為我現在從事情的工作內容和性質(zhì)跟面試的很相似，而且所面對的設備也有很多相似之處。所以可能聊得多了一點(diǎn)。我在期望工資那寫(xiě)了5000一個(gè)月，最后談到工資這個(gè)話(huà)題是那主任都沒(méi)有考慮一下就說(shuō)，沒(méi)有問(wèn)題按你寫(xiě)的給。當面試完出來(lái)后我越想越覺(jué)得自己在定工資時(shí)不夠大膽不夠自信，心想如果當時(shí)將期望工資寫(xiě)高一點(diǎn)點(diǎn)，就算是討價(jià)還價(jià)也有一個(gè)余地�，F在是一點(diǎn)都沒(méi)有得還了。感覺(jué)有點(diǎn)不甘心。還有的就是他們公司是提供食宿，入職簽合同后會(huì )購買(mǎi)五險一金這一點(diǎn)讓人有點(diǎn)寬慰。所以現在的感覺(jué)是如果大家覺(jué)得自己有能力能將工作內容做好，不妨將自己的期望薪水提高一點(diǎn)，好留一個(gè)討價(jià)還價(jià)的空間給自己。不知大家對這樣的事情有怎么樣的看法呢？希望大家多發(fā)表一下。
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