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引用第24樓chuiyanbo于2018-10-10 14:54發(fā)表的  :
說(shuō)把工資多少  

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引用第19樓namae于2018-10-10 11:21發(fā)表的  :
你的想法是想走有舍不得薪金，不走感覺(jué)憋屈。世上沒(méi)有魚(yú)和熊掌兼得的，自己衡量健康是革命的本錢(qián)，本錢(qián)沒(méi)了啥都是零。

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引用第20樓lvpretend于2018-10-10 11:32發(fā)表的  :
工控老油條認為，你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由，要么你性格過(guò)于內向與同事相處困難，要么這只是個(gè)導火索，后面有更多故事。
同事之間爭論是非常正常的，特別是技術(shù)人員對于技術(shù)問(wèn)題的爭論很多時(shí)候都很激烈。
班長(cháng)權限比你大，可以否決你的方案，但他背負的責任更大。
千萬(wàn)不要看不起比你先入職的人，他們比你更了解設備和公司大環(huán)境。
提出且堅持自己的建議，但在班長(cháng)的帶領(lǐng)下服從領(lǐng)導做好自己的本質(zhì)工作。
.......

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引用樓主pretco123于2018-10-09 10:25發(fā)表的 又想跳槽了，太攰了 :
身心疲累，上了12小時(shí)，還要寫(xiě)工作匯總，設備日志，巡查記錄，故障分析，改善優(yōu)化，改善優(yōu)化報告，解決線(xiàn)上問(wèn)題，提出可行性方案。銀兩是多了些，但是有經(jīng)驗的人不認可，舉例一下，流水線(xiàn)在行至倒數第三道工序時(shí)，有個(gè)風(fēng)機吹著(zhù)工件表面（出于保密考慮，第個(gè)工位都有專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，不能詳細說(shuō)，大家理解就好），再貼一層膜，有時(shí)會(huì )貼得不準不平，有氣泡，所以我在改善優(yōu)化報告中，我就提出了是否風(fēng)機影響了穩定性，此時(shí)我交給班長(cháng)（其實(shí)就是早幾年做，有點(diǎn)經(jīng)驗的做上去的），班長(cháng)卻不認同，他在報告內改了，就是振動(dòng)器影響了其穩定性，建議個(gè)減震裝置，緩沖震動(dòng)。我的提案給否決了。班長(cháng)心情不太好，因為我沒(méi)有順著(zhù)他的意思，他和我的想法相去甚遠。但是有一前提，大家都是為公司解決問(wèn)題，不是來(lái)求氣的。真的是身心交瘁，感覺(jué)身體被掏空了

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引用第20樓lvpretend于2018-10-10 11:32發(fā)表的  :
工控老油條認為，你這根本就不是事。如果這種事都很成為你離職的理由，要么你性格過(guò)于內向與同事相處困難，要么這只是個(gè)導火索，后面有更多故事。
同事之間爭論是非常正常的，特別是技術(shù)人員對于技術(shù)問(wèn)題的爭論很多時(shí)候都很激烈。
班長(cháng)權限比你大，可以否決你的方案，但他背負的責任更大。
千萬(wàn)不要看不起比你先入職的人，他們比你更了解設備和公司大環(huán)境。
提出且堅持自己的建議，但在班長(cháng)的帶領(lǐng)下服從領(lǐng)導做好自己的本質(zhì)工作。
.......

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引用第10樓pretco123于2018-10-10 08:38發(fā)表的  :

實(shí)在不太方便，入職時(shí)簽訂了保密協(xié)議

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引用第30樓zhong1946于2018-10-14 19:45發(fā)表的  :
在這里誰(shuí)知道你是誰(shuí)？?jì)H說(shuō)個(gè)大概薪資水平就違反保密協(xié)議了？如果你這么認為，那我覺(jué)得看來(lái)你這人有點(diǎn)死腦筋

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引用第30樓zhong1946于2018-10-14 19:45發(fā)表的  :
在這里誰(shuí)知道你是誰(shuí)？?jì)H說(shuō)個(gè)大概薪資水平就違反保密協(xié)議了？如果你這么認為，那我覺(jué)得看來(lái)你這人有點(diǎn)死腦筋

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引用第11樓pretco123于2018-10-10 08:40發(fā)表的  :

馬云已經(jīng)退休了