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最近新面試入職進(jìn)一家公司當助理工程師，領(lǐng)導叫我寫(xiě)一臺機的設備，結果由于能力不夠沒(méi)寫(xiě)出來(lái)，后面領(lǐng)導又叫出差在外的電氣工程師寫(xiě)，讓我跟進(jìn)調試。但是他只寫(xiě)了一部分，沒(méi)寫(xiě)完，說(shuō)沒(méi)在現場(chǎng)，不知道實(shí)際情況，剩下的要我自己完善，而我由于接觸這行不久，根本搞不定，我該何去何從，這樣總擔心會(huì )被辭退，眼看快過(guò)年了，再找工作也不太現實(shí)，，，，，，，，，都說(shuō)成都是個(gè)休閑城市，為啥我就活的這么累

過(guò)來(lái)東莞當助理工程師

對于新人來(lái)說(shuō)，能力是一方面，更重要的是態(tài)度。放心，既然是助理工程師，領(lǐng)導不會(huì )對你有過(guò)高的要求

如一樓所說(shuō)把動(dòng)作要求整理一下，總會(huì )有辦法的。

初來(lái)乍到！隔行如隔山正�，F象��！問(wèn)題在你不是好高騖遠有興趣耐心學(xué)習，我想這個(gè)不是問(wèn)題！但是前期勞資肯定不是你想要的！

把結構工程師做的設備動(dòng)作流程傳上來(lái)，讓大伙給個(gè)意見(jiàn)

如果什么都會(huì )了還搞什么助工是吧，這里重要的是首先要了解所要做的設備的動(dòng)作過(guò)程，原理，機器的功能，用的什么部件，電氣，再打一份草稿做程序，如果前面的沒(méi)做好做透就是神仙也會(huì )找不到北的，遇事別慌先跟客戶(hù)溝通，把頭緒理清，靜下來(lái)問(wèn)題就好解決。想要事半功倍，一定得知道首先該做什么，然后才去做什么，不懂的就問(wèn)，問(wèn)到清楚，哪怕是懂得也要多問(wèn)，老板最怕的就是有事情什么也不說(shuō)，勤快一點(diǎn)準沒(méi)錯

樓主不太聽(tīng)人勸，前面那么多熱心網(wǎng)友的意見(jiàn)他一句都沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去，哎，人才

3樓的兄弟說(shuō)得很對，態(tài)度決定一切。
既然是新手助工，領(lǐng)導肯定了解你的能力，對你的要求也不會(huì )太高。
這時(shí)候態(tài)度就是很關(guān)鍵的一環(huán)，在此基礎上做事的方法也就是思維決定你的未來(lái)。
不懂就問(wèn)適合在學(xué)校，出來(lái)工作了不懂就要先思考，哪些該問(wèn)，怎么問(wèn)，這都體現了你的思維，所謂孺子可教是也。

上學(xué)的時(shí)候玩嗨了吧

上次問(wèn)你你們廠(chǎng)做什么機器你又不說(shuō)，我離你很近。

剛畢業(yè)有幾個(gè)月工作經(jīng)驗也不至于這樣呀，估計上學(xué)的時(shí)候竟玩了，啥也不會(huì )