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最近有在學(xué)習視覺(jué)方面的知識，感覺(jué)入門(mén)并不難，花幾個(gè)月學(xué)習做一些小項目應該不成問(wèn)題，但是真正成為大神還要花一定的時(shí)間。前些天有個(gè)獵頭推薦工作，無(wú)意中問(wèn)了他電氣跟視覺(jué)的工資水平，他說(shuō)電氣一般是15K以下，比較牛掰能談到20k，在往上只能做主管了才有提升了，視覺(jué)普遍比電氣的高。然后不建議老電氣工程師轉軟件，拋棄那么多年的經(jīng)驗和積累，不值得。當時(shí)聽(tīng)了比較不服，自己也見(jiàn)過(guò)8年的軟件水平一般的也有，電氣跟視覺(jué)同行業(yè)經(jīng)驗也有互通的地方，但是還是擔心找工作別人會(huì )不會(huì )帶有偏見(jiàn)。歡迎大家一起討論一下經(jīng)驗豐富的電氣轉視覺(jué)，到底值不值？

獵頭報的工資數你幫他打6折來(lái)理解吧

沒(méi)有值不值，看你的價(jià)值，獵頭的話(huà)最好打個(gè)折扣，如果感覺(jué)在一個(gè)地方?jīng)]有反向了，就換吧

職業(yè)選擇的標準是：創(chuàng )造更大的價(jià)值。你能創(chuàng )造更大的價(jià)值，那自然也就更值錢(qián)了。
電氣與視覺(jué)對比，的確是視覺(jué)高點(diǎn)，也高不了多少。還是看個(gè)人水平。另一種更合理的方式，通過(guò)管理發(fā)揮自己的優(yōu)勢，通過(guò)團隊放大自己的價(jià)值。說(shuō)句人話(huà)，就是盡快走上管理崗位，通過(guò)技術(shù)與管理，以團隊的方式放大自己的作用。到那個(gè)時(shí)候，需要了解視覺(jué)，就學(xué)習下怎樣應用就行。
不要眼光老是盯在最末端的環(huán)節（電氣，機械和視覺(jué)等可以算是自動(dòng)化設備行業(yè)的末端實(shí)施環(huán)節），要往上走，學(xué)習管理，學(xué)習企業(yè)運營(yíng)思路與邏輯。最后找機會(huì )更多接觸市場(chǎng)。這樣遠比末端環(huán)節那點(diǎn)差價(jià)要好得多。

搞技術(shù)不如搞“人”，搞技術(shù)的人都有局限行，包括我自己！

電氣這一行本身就是積累技術(shù)的行業(yè)，沒(méi)有什么轉不轉，只是多學(xué)一項多一項技術(shù)而已。

樓上說(shuō)的對，電氣本來(lái)就是寬范圍的專(zhuān)業(yè)，算不上轉

5、6樓樓主的觀(guān)點(diǎn)是在視覺(jué)應用的層面的，在視覺(jué)應用層面，視覺(jué)發(fā)展的趨勢是簡(jiǎn)單化，智能化的，所以會(huì )覺(jué)得跟電氣類(lèi)似。但如果是在研發(fā)層面，那兩者的差別就大了，一個(gè)在南一個(gè)在北。視覺(jué)代碼級研發(fā)，對英語(yǔ)、數學(xué)和代碼工程能力要求都是非常高的，大大地區分于電氣。

我覺(jué)得電氣工程師工資可能是真的存在天花板這個(gè)說(shuō)法的，工資到了一定程度怎么都上不去了，除非物價(jià)漲了，水漲船高象征性的漲一點(diǎn)，我始終認為做技術(shù)沒(méi)有出路，還是要找出路，雖然下面怎么走我也不清楚

支持樓上說(shuō)法，應用層和開(kāi)發(fā)層。不是轉行，是轉型，多一門(mén)技術(shù)。管理銷(xiāo)售方面發(fā)展，也挺好

學(xué)無(wú)止境，打工永遠都是騎驢找馬

多一種技能總歸是不虧的   不需要太悲觀(guān)   現階段還是要有扎實(shí)的技術(shù)   往上走也要看機遇