路子靠自己去創(chuàng )。有技術(shù)的,不一定有好的機遇;技術(shù)一般的,可能遇到好的機遇;當然基礎好,上路快,走得遠,同樣的薪資,別人用三年能達到,有的人用6-----8年。有的壓根就是吃老本。首先要為球隊做貢獻,藍領(lǐng),當你不是主力的時(shí)候,臟活累活多做,爭取有輪換時(shí)間,如果連大名單都進(jìn)不了,訓練的時(shí)候有多厲害都是0,做工控也是如此,你以自己的能力做了貢獻,肯定待遇也不會(huì )低。如果實(shí)在不滿(mǎn)意,轉會(huì )也是一種選擇。很多時(shí)候是你能做這些事,才有可能拿到匹配它的待遇。不是說(shuō),給你這個(gè)待遇,然后讓你做這個(gè)事。很多產(chǎn)線(xiàn)員工說(shuō)搞設備維護算個(gè)球,給他開(kāi)這個(gè)價(jià)他照樣能做這個(gè)事,你覺(jué)得他能勝任嗎?他能做得好嗎?